La force de Nilfisk-Advance est d’offrir à ses collaborateurs de réelles perspectives d’évolution de carrière vers des postes d’encadrement ou des postes à l’international au sein du Groupe.

Les entretiens annuels constituent un moment essentiel dans la prise en compte des besoins en formation et des aspirations de chacun en termes d’évolution ou de mobilité.

Témoignage : Olivier le Treste